Căutăm un Generalist Resurse Umane și Salarizare pentru fabrica de BCA din Adjud (jud. Vrancea), un rol-cheie în gestionarea proceselor locale de administrare personal, salarizare și suport HR operațional.
Ne dorim o persoană atentă la detalii, organizată și responsabilă, care poate gestiona independent activitățile de HR și payroll la nivel de fabrică, cu respectarea legislației muncii, a termenelor legale și a procedurilor interne.
Responsabilități principale:
Întocmești, administrezi și arhivezi documentele de personal: contracte individuale de muncă, acte adiționale, decizii, adeverințe, documente de suspendare sau încetare
Operezi și actualizezi datele în REGES/Revisal, cu respectarea termenelor legale
Pregătești documentația necesară pentru controale ITM, audituri interne și externe
Verifici și validezi informațiile necesare procesului de payroll: pontaje, sporuri, indemnizații, concedii, ore suplimentare și absențe
Oferi suport în procesul de închidere de lună
Asiguri acuratețea datelor transmise pentru payroll și pentru declarația D
Răspunzi solicitărilor angajaților privind salariile, documentele de personal și procesele HR
Oferi suport managerilor locali pe teme de legislația muncii, administrare personal și procese HR
Monitorizezi modificările legislative cu impact în zona de HR și payroll
Coordonezi procesele locale de recrutare
Gestionezi activitățile de onboarding și offboarding
Participi la procesele anuale de resurse umane: evaluarea performanței, revizuirea salarială, planificarea forței de muncă, dezvoltare și instruire
Pregătești rapoarte de personal, salarizare și indicatori HR pentru management și autorități.
Profilul căutat:
Studii superioare finalizate, preferabil în Resurse Umane, Economie, Drept sau Administrație
Minimum 2–3 ani experiență în administrare personal și payroll
Experiență practică în REGES/Revisal
Cunoștințe solide de legislația muncii
Cunoștințe de payroll, time management și sisteme HR integrate - experiența cu Charisma reprezintă avantaj
Experiența în companii industriale sau de producție reprezintă avantaj
Experiența în gestionarea proceselor payroll cu sporuri și ture constituie avantaj
Atenție la detalii, acuratețe și capacitate bună de organizare
Abilități bune de comunicare și relaționare
Capacitate de lucru autonom și asumarea responsabilității pentru procesele HR locale.
