Groupama Asigurari - Oportunitate de cariera
Groupama Asigurari isi dezvolta echipa de profesionisti! Echipa Planificare Organizationala, Talent si Remunerare isi cauta coleg/ colega. Daca ai dorinta de dezvoltare, iti place sa relationezi cu oamenii si iti doresti sa inveti lucruri noi, te asteptam sa ne cunoastem.
Analyst Planificare Organizationala si Remunerare Junior
Cautam un coleg/ o colega cu urmatoarele calificari:
- Studii superioare (obligatoriu)
- Specializare/ certificari in resurse umane sau domenii conexe - constituie avantaj
- Gandire analitica, rigurozitate si atentie la detalii
- Abilitati de lucru in Excel (obligatoriu) si de operare date
- Bune abilitati de comunicare si relationare, atitudine prietenoasa si profesionala
- Orientare catre client si catre livrarea unui serviciu de calitate
Ce face un Analyst Planificare Organizationala si Remunerare Junior?
Un Analyst Planificare Organizationala si Remunerare Junior contribuie la implementarea politicilor, proceselor, programelor specifice, cum ar fi gestionarea structurii organizationale, planificarea si bugetarea HC, remunerarea si beneficiile, managementul talentului si succesiunii. De asemenea, acesta contribuie la realizarea operatiunilor in SAP Success Factors, participa la elaborarea de rapoarte si documente, actualizeaza profilele si fisele de post la nivel de companie, si contribuie la implementarea proceselor si resurselor de remunerare si beneficii. De asemenea, acesta contribuie la implementarea structurii organizationale si la actualizarea/ revizuirea aplicarii profilului de competente la nivel de pozitii/ angajati.
